当员工因为公司的缘故造成工伤，是可以向人民法院提起民事诉讼的。一旦诉讼被提起，公司信息就会被记录在案，人力资源部会忙前忙后地打理各种政府关系，即便日后胜诉了，这种污点记录也没法被抹去。对人力资源部来说，这算重大工作失误。
周妍从她的小房间里跑出来：“怎么了，怎么了，怎么好端端的要民事诉讼呀？这工伤鉴定的结果还没出来，也没有进行过劳动仲裁，都是不服劳动仲裁的结果才提民事诉讼的，是不是中间有什么误会呀？”
罗夏呸了一声：“你们已经把我逼到墙角里了，还问我有什么误会？现在工伤鉴定的结果是没出来，劳动仲裁也没裁过，但是一旦等劳动仲裁完成了，我就会立刻提起上诉。”
“哎呦我的姑奶奶呀，”周妍显然是急了：“到底发生了什么你告诉我，不论什么事情我们都可以坐下来谈。”
罗夏不屑笑了一声：“有什么好谈的，再给我十万？别说十万了，给我一百万也没得谈！除非你们给我一千万，倒是可以考虑一下……不，我哪里是这种见钱眼开的人，我看其实五百万的话大概就可以。”
周妍先前一直皱着眉头听她的胡言乱语，忽然打断了她：“你说十万，什么十万？我几时和你谈过钱了？”过了会儿她追问：“是不是林海这小子干的？”
从她的表情判断，她并非是在装傻充愣，罗夏踌躇了一会儿，说：“我管他是谁拿的十万块砸我，又是谁在会议室里威胁我，反正他代表的就是你们人力资源部。我可是有证据的，一旦我亮出来的话，小心吓死你们！”
罗夏的穿着打扮十分职业，说出话来却十分幼稚，但周妍是个职业的人事经理，她面露真诚，郑重地向她道歉：“不管林海对你说过什么，我都先向你说一声对不起，他的所作所为并不代表公司。请再给我一个机会，让我解决这件事情。我一定会给你一个合理的交代，也会在工伤的事件上为你争取最大的利益。”
罗夏知道周妍说的只是官话，但这时她最好收敛脾气，这样才能保护自己不受伤害：“行，我就相信你这次，我给你两天时间，请务必给我一个答复。”
“谢谢你。”周妍低着头对她说。
罗夏也对她点了点头以示礼貌：“你以为我真信你啊？要是相信HR，母猪都能上大树！”
周妍瞬间瞪大了眼睛，随即露出一个职业的笑容：“请务必相信我们，也谢谢你的信任。”
罗夏摆了摆手，叹了口气，转身走了。
吴若倩告诉罗夏，她手里最大的一张牌就是民事诉讼。或许这对小微企业算不上什么，小公司可以随时关门，重起炉灶，实际上很多公司都这么做。即便不是因为惹上了官司，为了避税他们都乐此不疲地关闭旧公司，注册新公司。但华虹电子不一样，它是养着几千号人的大公司，就活动在政府的眼皮子底下，不可能随意关闭，故最怕的就是惹上官司。这次本就是公司理亏，吴若倩原本预测，只要她提出的要求不算过分，公司都会愿意妥协，但华虹电子这次的反应与她的设想大相径庭。
对罗夏来说，患上这样的语言障碍很难在外头找到新工作，她又是个工作狂，故能在这家公司继续工作，比拿钱了断或是回家养病好得多。她原本不愿与公司撕破脸皮，只是人事部做法太过咄咄逼人，她终于没法忍受了，所以才气势汹汹地与他们撕逼。大不了一拍两散，奶奶个球！
这天林海在上班路上开小差，一脚油门撞上了路牙子，连他爱车的车头都瘪下去一块。等他把车送修，异常烦躁地来到公司，却被更加暴躁的周妍叫进了办公室。
“你是吃什么长大的，吃|屎吗！”周妍额角青筋迸出，指着林海的鼻尖破口大骂，“我让你去搞定罗夏，平复她的情绪，不要和公司敌对。你倒好，现在人家要告我们公司了！”
“什么？”黑胖子林海的嘴长得大大的，“告我们，凭什么呀！”
“就凭是公司的天花板砸了她的脑袋！人家原本好好的一个人，现在和个傻逼一样！”
“她是可以告我们的？”
“那是当然，你干什么吃的，连这点法律知识都没有？就算不懂法律，用你的小脚趾想想，你家天花板砸了人，你不用负责啊？”
林海翻着眼皮想了会儿，终于点头：“领导，我想起来了，培训资料里有的，除了劳动仲裁，受害人还可以向人民法院提起诉讼。但是，是你让我逼她辞职的，我只是履行了你交代给我的任务。”
周妍差点气得背过气去：“你倒是挺会给我甩锅啊，你倒是说说看，我哪句话说过要逼她辞职了？”
“你说过的呀，你说没别的办法了，要让她主动离职。”林海说着，黑胖的脸上浮起了一阵红晕。
“我说的是，最好可以主动离职，我说必须了吗？是你说你有把握她能主动离职，我才交给你去办的，我也是蠢，明知道你是个扶不上墙的货……再说了，我后来不是去个总经理打报告，说肇事员工身上有工伤案，不能开除了嘛，现在根本没有必要让她这么快走人。”
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