因为感觉这两个人对自己有点冷淡,第一天秀一也没说什么话,老老实实的跟着干活,专注于完成自己的任务。
平淡而无聊的生活持续了一个多月,秀一每天还是照常进行忍术修炼,同时一有空就亲自指导小伙伴们的训练。
在对渡边星野测听旁敲了之后,他才明白为什么那两个下忍看起来那么冷漠。
渡边星野告诉秀一,他们已经成为下忍快三年了。三年间,两人都换了不少队友,因为他们属于编制外的下忍。
这类人基本都是前途渺茫,以后可能很多年都重复进行低级任务,靠大量的时间换取低等级忍术,实力提升也微乎其微。
渡边星野告诉秀一,他手底下还会有3到5个像这样的小队。相当于是一个中忍,负责五支队伍。
因为渡边星野知道秀一的身份很高,对于秀一的问话完全没有藏私。
再加上秀一这个月来不停的观察,还抽空问了一下大蛇丸一次,他现在对木叶的整体框架有了明确的认知。
首先是忍者编号的问题。秀一记得,到了鸣人那个时期,忍者编号的数字也没有超过。
而这是每个人独一份的终身编号,从忍校第一批毕业生开始算起的,哪怕死亡也不会有人顶替。
但是到了四战时候,经过木叶毁灭计划、佩恩六道炸村等大事件,木叶村仍然能掏出大约两万人的军队,怎么看都不符合常理。
现在明白了,木叶村的制度就和前世古代一些朝代的精兵制有些相似。从第二代火影建校开始,只有拥有忍者编号的忍校合格毕业生才享有正规的晋升渠道。
这条正规渠道是从下忍到中忍、上忍的晋升,甚至成为火影。而所有忍者拥有的是另一种战斗编号,死后号码是可以被取代的,以此用来评估木叶的总动员能力。
经过建校二三十年后,甚至到原着剧情完结,这套机制已经完全成熟了。
拥有正规忍者编号的忍者们,相比那些没有的忍者们,拥有几项特殊的权力:
一、通过毕业后的下忍们,必定会被分配到同样是拥有忍者编号的中忍或更高级别的导师,并允许导师传授忍术给他的学生们。
二、拥有正规忍者编号的上忍或特别上忍,才享有对火影的信任投票权。
三、拥有正规忍者编号的中忍及以上级别忍者,其后代才能享受木叶的抚恤补贴,还有忍者学校选择优先权。
四、在战时,拥有忍者编号的忍者才能担当队长,而没有的只能当队员。
……
这就是精英培养,战时暴兵的制度。忍者学校拥有编号的毕业生都是被当作有领导力的中忍来培养的,这类人算是小部分,也就是大约60年以来的多人。
而更多的忍者是另外一种,他们来源多种途径:家族私兵、忍校未正常毕业者、自行出资的平民修行者、战时特殊招募的下忍、外来人员投靠等。
以秀一他们这辈人来说,这两年的学生质量很好,村子战后也急需中间力量,忍者学校三、四百人最终能有100多人成功毕业拿到编号。
而到了鸣人那个时候,一届几百人才9个人成为有编号的下忍,其他的人自然全都变成无编号的人员。
可以说,这么多年下来积累的这类型下忍数量相当的多,他们就是秀一印象中那些只会扔忍具的炮灰,连龙套都算不上。
他们大部分成年的战斗力都大体相同,有合格的手里剑术以及可以使用查克拉。
稍微强一点的还会练几样特殊忍具,若侥幸习得低级忍术战力还能提高,对付普通士兵基本就是屠杀。
到了战时,1个有编号的普通中忍和3个这样战斗力强点的下忍,就组成了4人小队。
以此类推,有编号的特别上忍就和3个这样的中忍组队。(实力较强的中忍就带编号下忍,强的上忍就带编号中忍)
在各村都是这种组合的情况下,碰到遭遇战只要实力差距不是太大,交火后这个队长的存活几率还是很高。
至于这样的下忍损失了,就返回根据地再重新组队补充。
按照四战的规模推测,在马上要开打的三战里,可能木叶一条战线就要至少5000人左右。
而其中能决定胜负走向的就是通过忍校毕业的正式精锐们,上忍、中忍、下忍加起来可能不到1500人左右,其他的无编号人员就是负责粮草、后备兵源补充。
这样的机制也能解释通为什么木叶能拉起两万多人的战力,忍村的根本战力就是每个时期的这几千精锐,其余的就属于炮灰范畴。
因为大蛇丸算是木叶高层了,秀一这个弟子也知道了木叶上层的组成样子。
在木叶“公司”中,大约几百名上忍(含特别上忍)才是木叶的股东,其他所有忍者都只是员工。
其中火影是总裁,顾问、长老和上忍班长是董事会成员,只有他们能提名下一任火影。
木叶“公司”也不是采用投票所得制,而是股东们表示赞成或不赞成即可。
秀一还不知道比例多少算是可以,但起码要三分之二的人赞同才能当火影。
最后用木叶第一大族日向一族为例,就可以解释这个制度还有那些没有编号的家族私兵们。
木叶每年都会给予每个家族忍者学校的名额,但却有限额,大家族学生在忍校拿到正规编号的概率基本为100%。
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