但此刻蓝宁不想唏嘘，暂撇纷乱思绪，说方珉珉：“你应该做销售，总是看人心理。”
方珉珉讲：“做企划就是要学好心理学，由人的行动判断内心本质，不然怎么做令客户和消费者满意的方案？”
蓝宁很是赞同她的专业观点，连说三个“对”。
那边罗大年的秘书过来寻她，她应命过去，一进门，罗大年便讲：“有天大的好差事。”
蓝宁知道好差事是要派遣她差事的，便等下文。
“‘利华美洁’旗下的‘乐淘’这个牌子你知道吧？”
“他们的调味品？也是如雷贯耳的，只不过没其他专业做调味品的牌子响。”
“正是，他们想要推一推市场，和几个国内有名的餐饮企业搞个联动，他们也聘请了一流名厨，和餐厅做厨艺交流活动。这是长期的，一年的利润可观，但看是不是能帮他们和国内餐饮企业牵上线了。”
蓝宁露一个询问的表情：“找景阳春？”
“你替景阳春做的项目联系了好多家餐厅，找牌子响一些的一起联系。这个项目我希望我们可以全体动员，他们不找4A找国内公司就是看重国内的同行有这个资源。”
“当然，国内餐饮公司极少会去请国际4A服务。”但蓝宁想想，还是如实讲了，“但我觉得天下没有免费的午餐。”
“对方实力雄厚世界皆知，所有媒体宣传费都由他们来出，餐厅提供场地和人力即可。”
“豺狼怎么可能变成慈善家？”
罗大年不同意她的观点，讲：“不要对别人乱起偏见，现在是追求双赢的时代。”
他将资料全数给了蓝宁一份，蓝宁仔细加以研读。
原来“利华美洁”为旗下的“乐淘”等几个调味品品牌组了一个全球餐饮营销部门，营销目的十分明确——要在中国市场提高产品占有率，因此要增加曝光率巩固品牌知名度。
他们拟定的一个活动方案是与中国餐厅联合推广中国美食，由他们的厨师团队与各名餐厅厨师团队采用“乐淘”调味品合作研发新菜肴，再开展厨艺秀做媒体推广。
表面上，这是双赢。对“乐淘”方面来讲，是增强渠道商发展大客户的信心，刺激销售；对其余一向在推广上头投入甚少的中国餐厅来讲，也得着免费广告的机会。
这个方式十分别致，是一个全新概念，蓝宁是行业中人，看到新奇方案总归会兴趣盎然。只是对着方案看好几遍，总觉得有地方不对劲，但怎么想也无法想通。
不过她是一个办事极有效率的人，第二天就把资料精简成通俗易懂的表格形式，发给梅绍望。
她问梅绍望：“你觉得这个活动怎么样？有没有兴趣和他们合作？”
梅绍望答：“我们公司本来就用他们的产品，倒也合适。他们的概念很新，国内没有同类企业想的到。不过我们真不用出任何费用？”
蓝宁在罗大年的牵线下，同“利华美洁”的那个新部门相关人员做过再三确认，她斩钉截铁答复梅绍望：“只要你们是使用过他们产品的，确实不用出一分钱。”
梅绍望十分爽快，当下就定好时间约见。
对方该部门营销总监是个北方人，外联很是积极，没有接触几日，便对罗大年熟到称兄道弟。
罗曼说：“这可真是融入中国立足中国，我们还没师夷长技以治夷，他们已经对我们以人治人了。”
“改革开放了三十年，他们确实在给我们上课，还培养了一批人才，吃外食，处内机，但是够专业够犀利。”
这是矛盾心理，蓝宁与罗曼难得会有一致观点。
这十分难得，她发觉罗曼确有几分可爱，暗叹，求同存异在人际交往中确属一大关键。
梅绍望也是行事周全的人，正式见面那日，请出行政总厨连同市场部经理，后头还跟着一个“景阳春”的编外人员——关止。
蓝宁一见他就皱眉，尤其梅绍望还介绍他为“景阳春”的咨询顾问。罗大年听后也瞠目，虽只那么一刻，但蓝宁已经看到了。
她头痛万分，想，照着她所了解的那个罗大年，一定想法多多，她又无法多做解释。
但那头关止是全然不顾他们这边暗涌的烦恼，兀自风度很好地同人结识，并亲切交流。比谁都能泰然处之。
梅绍望同罗大年不约而同地没将他和蓝宁的关系讲穿。
对方准备很充分，完全体现世界五百强的专业精神，开篇就展现精美的PPT介绍，技巧出众，言简意赅，生动活泼，配合总监热忱的讲演，一并激起他人心底合作的期望。
他们原先在北京与当地知名餐厅做过合作，京城各大报刊均有刊出，佐证活动效果。坐在蓝宁身边的梅绍望眼疾手快地估算各项媒体费用，没几分钟写了一个数字在记事本上。
蓝宁一眼瞥去，就想咋舌，诧异于他对自己获利几何算得如此迅速精准。但目光一转，见关止对住梅绍望摇摇头，是吃不消的叹气样。
他就坐在她的正对面，本来同她楚河汉界，泾渭分明，装得很是那么一回事儿。
但实际上不如此。关止有一双修长的腿，虽然不能让他像刘翔做飞人，但也够在台面底下另做风景。他在对面存心有一下没一下地用鞋尖碰触她的小腿，似有力但无心，面貌上头还装正人君子。
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